Ons merk Domestic Services wordt vanaf 1 oktober 2022 XLG.

Er verandert niets, behalve dat u vanaf 1 oktober 2022 een nieuwe Sodexo nummer ontvangt, dit zal u per sms door het kantoor worden bezorgd. De oude identificatiecodes zijn slechts geldig tot 30 september 2022.

Nee. Uw arbeidsovereenkomst blijft hetzelfde.

Ja, er zijn geen andere wijzigingen in uw salaris dan de invoering van maaltijdcheques.

Ja, Uw klanten blijven dezelfde alsook de planning

Nee. Het team van het kantoor blijft identiek en staat voor u klaar.

Ja , het systeem van refer a friend blijft doorlopen .

U vindt alle informatie op deze pagina: home.xlg.eu/nl/referafriend

Aarzel niet om contact op te nemen met uw kantoorp, de teams staan klaar om uw vragen te beantwoorden.

De maaltijdcheques zijn van kracht vanaf 1 oktober 2022 en beschikbaar vanaf 15 november 2022 via de elektronische kaart

De maaltijdcheques zullen vanaf 1 oktober 2022 van kracht zijn

Het bedrag van de maaltijdcheques is €4,70 (d.w.z. €3,61 netto – €1,09 te betalen door u).

Zij zullen vanaf 15 november 2022 beschikbaar zijn op een persoonlijke elektronische kaart.

Nee. Om er recht op te hebben is een anciënniteit  van 6 maanden zonder onderbreking in de sector vereist.

Dit hangt af van de uren die u werkt. De toekenning van maaltijdcheques wordt berekend op basis van het totaal aantal bij de klant gepresteerde uren + de door XLG gegeven opleidingen / 7,6 (= op 7u36). Een volledige werkdag komt overeen met 7u36 en geeft recht op een maaltijdcheque.

Voorbeeld: 38u / week tegen 152u in de maand tegen aantal maaltijdcheques: 152/7,6 = 20.

De toekenning van maaltijdcheques wordt berekend op basis van het totaal aantal bij de klant gepresteerde uren + de door XLG gegeven opleidingen / 7,6 (= op 7u36). Een volledige werkdag komt overeen met 7u36 en geeft recht op één maaltijdcheque.

Voorbeeld: 140 uur in de maand met een aantal maaltijdcheques: 140/7,6 = 18,42. De resterende 0,42 wordt aan het eind van het kwartaal in aanmerking genomen. Niets wordt vergeten of gaat verloren

Vrijwel overal in de Belgische supermarkten.

Ja, een wijziging kan eenmaal per jaar worden doorgevoerd, maar altijd met een minimum van € 4,70, afhankelijk van de resultaten van het abonnement.

Het systeem van maaltijdcheques kan in overleg met de vakbonden worden herzien als de regering ons verbiedt het abonnement verder aan te rekenen of besluit de maaltijdcheques af te schaffen.

Nee. Er vindt een administratieve overdracht plaats (loonstrook, werkloosheidstoeslag, werkvergoedingen, tijdskrediet/ouderschapsverlof, tijdelijk werkloosheidsdossier) naar XLG, maar wij zorgen voor alles.

Uw personeelsnummer verandert op uw loonstrook. Maar maakt u zich geen zorgen, uw anciënniteit blijft behouden.

Ja, werkkleding in de XLG-kleuren zal begin 2023 beschikbaar zijn.

Ja, er komt een uitgebreidere catalogus met opleidingen om u te helpen met een verscheidenheid aan kwaliteitsonderwerpen.

Ja, wanneer u een opleiding volgt, wordt u uiteraard betaald.

Uw kantoor zal worden vernieuwd in de XLG kleuren en een nieuwe XLG website zal worden geactiveerd.

De prioriteit van XLG is welzijn op het werk. Aarzel niet om contact op te nemen met uw kantoor als u een probleem ondervindt. De teams zijn er om u te helpen!